Un lobby corporativo a primera hora: personas cruzan con café, dos colegas conversan junto al banco, alguien habla por teléfono frente al ventanal — 01 · Las personas detrás de la empresaDetrás de cada logro, hay personas.

Dos compañeros se detienen a hablar en primer plano; al fondo, por la entrada de vidrio, llega una profesional de salud con polo azul marino — 02 · La decisión de cuidarY las personas merecen algo más que reconocimiento.

El equipo de M&A SDSS entra al lobby con maletas de equipo, un carro de ultrasonido y biombos de lino plegados — 03 · M&A llega a la empresaPor eso llevamos la salud hasta ellos.

Comienza la jornada: mesa de registro, dos estaciones con biombos de lino y camilla; una profesional explica a un colaborador mientras otros esperan en el banco — 04 · El cuidado cobra vidaHacemos que cuidarse sea más fácil.

Dentro de la estación, una colaboradora sentada en la camilla conversa tranquila con la profesional de salud, con luz dorada a través del lino — 05 · El momento humanoPorque sentirse cuidado también importa.

Tarde dorada: flujo ordenado de colaboradores entre registro, estaciones y salida; una profesional entrega una hoja de orientación — 06 · El orgullo de una empresa que cuidaUna empresa que cuida deja una huella diferente.

Al atardecer, dos directivos observan desde el fondo del lobby la jornada de salud funcionando: registro, estaciones, profesionales y colaboradores — 06 · El orgullo de una empresa que cuidaUna empresa que cuida deja una huella diferente.

M&A SDSS · Salud corporativa

Detrás de cada logro,hay personas.

Las que llegan temprano. Las que se quedan tarde. Las que sostienen lo que tu empresa promete.

Cuidar a tu gente también es liderar.

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M&A SDSS · Salud corporativa

El cuidado no termina en una jornada.Comienza con la decisión de poner a las personas primero.

No se trata solo de atender.Se trata de estar presentes.De prevenir antes de que sea tarde.De decirle a tu gente: nos importas.

Descubre nuestras 15 jornadas

Prevención y salud diseñadas para tu organización.

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Qué hace M&A SDSS

Llevamos la salud
hasta tu gente.

No le pedimos a tu gente que vaya a la salud. La traemos hasta ellos: profesionales habilitados, equipos diagnósticos, estaciones privadas y un día bien resuelto dentro de tu empresa. Una sola contraparte, antes, durante y después.

Charla de prevención con colaboradores en un espacio de la empresa

La jornada ocurre donde ya está tu gente
Una sala de reuniones, el comedor, un almacén. Montamos estaciones privadas y cada persona vuelve a su puesto en minutos, no en medio día.
Cada persona sale con una ruta, no con un papel
Un tamizaje define quién necesita electrocardiograma, ultrasonido, Doppler, MAPA o Holter. Cada estudio llega a quien lo necesita y un especialista cierra el ciclo.
Prevención que llega antes del susto
La presión, la glucosa, el colesterol y el corazón avanzan en silencio. Los miramos antes de que se conviertan en una ausencia, una emergencia o una silla vacía.
Decisiones con datos, sin exponer a nadie
La información clínica es solo de cada colaborador. Tu empresa recibe indicadores agregados para decidir qué cuidar primero.
De un evento a un calendario
Quince jornadas en tres niveles, combinables en un calendario anual. Así la prevención deja de ser un día y se vuelve un resultado.

Para que el día en que tu empresa decide cuidar, todo salga bien.

Así se ve

No es una feria de salud.
Es cuidado bien organizado.

Logística, estaciones, profesionales habilitados y un recorrido que la gente entiende desde que llega. Cambia la empresa; la seriedad y el cariño con que se hace son los mismos.

Trabajadores de una planta industrial esperan en fila ordenada en la mesa de registro de una jornada de salud — Planta industrial · registro y orientación

Sala de juntas convertida en estación de electrocardiograma — Sala de juntas · estación cardiovascular

Detalle de electrodos y derivaciones de electrocardiograma sobre una tela sage — Detalle · electrodos y derivaciones

Personal descarga maletas de equipo desde una furgoneta frente a un edificio de oficinas — Logística · llegada del equipo

Técnica desinfecta un transductor de ultrasonido portátil — Detalle · preparación de la sonda

Charla de salud en la cafetería de una empresa con una veintena de colaboradores — Cafetería · charla de prevención

Imágenes ilustrativas. La fotografía de operación real se incorpora con el consentimiento de las personas que aparecen.

Por qué importa

Cuidar a tu gente
es una decisión de liderazgo.

Cuando una empresa cuida a su gente no solo protege su salud: fortalece la confianza, la pertenencia y la forma en que las personas viven su trabajo. Y eso lo decide alguien.

Protección
Tu gente merece ser cuidada.
Muchas personas posponen un estudio durante años porque queda lejos, cuesta tiempo o nadie se lo propuso. Una jornada en la empresa quita esas tres barreras de una vez.
Responsabilidad
No se puede ser indiferente.
Una organización conoce los turnos, las exigencias y el cansancio de su equipo. Actuar sobre eso no es un beneficio extra: es coherencia. Liderar también es esto.
Orgullo
Esta es la clase de empresa que queremos ser.
Las personas recuerdan el día en que su empresa trajo la salud hasta ellas. Eso se cuenta en casa, y se queda.
Alivio
No tienes que resolverlo solo.
Logística, profesionales, equipos, privacidad, comunicación interna y continuidad. Una sola contraparte lo hace posible; tú solo tienes que decidir.
Cercanía
La salud puede estar a unos pasos.
Sin traslados, sin perder medio día, sin filas en otro lugar. En el mismo edificio donde la gente ya está.
Aspiración
Una organización más humana y más fuerte.
La prevención cambia cómo se vive el trabajo: con más confianza, más pertenencia y la tranquilidad de haber mirado a tiempo.

Queremos que, al final de la jornada, tu empresa piense:
«Esto es lo que debíamos estar haciendo por nuestra gente.»

Cómo funciona

Seis pasos. Una sola contraparte.

Tú decides cuidarlos. Nosotros hacemos que sea fácil.

Conversamos
Una llamada o una visita. Nos cuentas qué quieres lograr y cómo es tu gente.
Definimos
Objetivo, población, espacio, fechas y restricciones. Sin formularios clínicos.
Diseñamos
Jornadas, nivel, profesionales, equipos, estaciones y la comunicación interna.
Coordinamos
Agenda, turnos por área, logística y preparación del espacio, antes del día.
Ejecutamos
La jornada ocurre con un flujo organizado: llegada, orientación, estudio y cierre. La operación no se detiene.
Acompañamos
Resultado confidencial para cada persona, reporte agregado para la empresa y la siguiente jornada ya en el calendario.

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Programas

Cada empresa
tiene necesidades distintas.

Quince jornadas en tres niveles: desde el tamizaje de toda la plantilla hasta la consulta con especialista y el ultrasonido dirigido. Aquí te mostramos algunas; la que necesita tu gente la encontramos juntos.