Jornada 04 · Nivel Essential
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De qué trata
La base del cumplimiento.
Evaluación médica de ingreso estandarizada, con concepto de aptitud para el puesto. Funciona como un flujo permanente con Recursos Humanos: agenda continua para ingresos individuales o jornadas para contrataciones masivas. Todos los candidatos se evalúan con el mismo protocolo, el mismo formato y el mismo tiempo de respuesta.
Qué incluye
Lo que ocurre en la jornada
- Historia clínica y examen físico ocupacional
- Agudeza visual
- Audiometría y espirometría
- Electrocardiograma
- Laboratorio de ingreso
- Concepto de aptitud y recomendaciones por puesto
Equipo y formato
Quién la realiza y cómo se organiza
- Equipo clínico
- Médico ocupacional
- Enfermería
- Técnico de audiometría y espirometría
- Formato
- Jornada de 60 candidatos o agenda continua
- Ideal para
- Empresas con rotación o temporadas de contratación: industria, logística, retail y call centers.
Lo que gana tu empresa
Cada ingreso evaluado con el mismo estándar y con tiempos de respuesta predecibles para RR. HH.
Los servicios médicos son realizados por profesionales de la salud habilitados. Los estudios especializados se indican según el protocolo clínico y el criterio médico, no por solicitud. Las condiciones económicas se establecen en la propuesta formal.
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